大众汽车将进行管理人员薪酬改革、取消个人业绩奖金

德国车企大众汽车(Volkswagen AG, VOW.XE)周五表示，作为新薪酬模式的组成部分，该公司将削减支付给全球约1.8万名管理人员的个人奖金。

大众汽车表示，新的薪酬体系不再包括一项个人绩效奖金，而是优先考虑整个公司的财务进展情况，因此注重的是整体绩效，年度奖金的发放将以公司未来的销售营业回报及投资回报为基础。该公司还表示，关于长期奖金，之前的绩效指标（如回报、销量和客户满意度）将被每股收益、股价和股息取代。

大众汽车表示，这一新体系还包括在个人有不当行为情况下降低或取消奖金的可能性，旨在培养诚信、合规行为。

新薪酬模式的制定基础是此前经过调整的针对高管和最高管理层的体系。