- 事件经过：2024年6月，大学生朱某在上海某商贸公司实习，岗位为接收、拆解快递，约定日薪180元。2024年7月9日，朱某拆解快递时未完全拆开充气防护包装就将其丢弃，导致包裹内价值6.5万元的劳力士手表遗失。朱某发现快递内容异常后第一时间向负责人汇报，但公司未及时采取复核、查找等补救措施，最终错失挽回损失的机会。公司先行向合作商赔付6.5万元后，起诉朱某要求全额追偿。
- 法院判决：黄浦区人民法院依据《民法典》相关规定审理后认为，朱某未完全拆解快递即丢弃包裹，存在重大过失；同时公司在接到异常汇报后未及时处置，存在明显管理疏漏。综合双方过错程度、实习生低薪且经验不足的身份特点，最终判决朱某承担20%的赔偿责任，即赔偿公司1.3万元，目前该判决已履行完毕。
- 事件启示：该判决明确了用人单位不能将自身管理漏洞和经营风险，全部转嫁给低薪实习生；同时也提醒职场新人，工作中需严格遵守操作流程，发现异常要主动跟进闭环，留存好相关工作沟通记录，避免因重大过失承担不必要的赔偿责任。
日薪180元实习生弄丢客户6.5万手表